“CUANDO TODOS LOS ANDALUCES CONOZCAN SU VERDADERA HISTORIA Y ESENCIA, SERÁ CUANDO LLEGAREMOS A OBTENER LA FUERZA NECESARIA PARA EXIGIR EL RESPETO QUE SE NOS DEBE, POR TENER UNA PERSONALIDAD TAN DIFERENTE DE AQUELLA QUE TRATARON DE IMPONERNOS POR LA FUERZA"

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Quien no tiene padrino no se bautiza, dice un dicho muy popular, refiriéndose al quien no tiene un enchufe, carece de todas las posibilidades de colocarse en un trabajo y más con los malos tiempos que corren.

Me refiero en esta ocasión a lo que denuncia el CSIF sobre la forma de cubrir las vacantes del Infoca en Andalucía, las cuales se cubren con trabajadores afines a CC.OO. y UGT.

Según se publica en el ABCandalucia.es en su edición del día 01/07/2013 - 08.11h, con el siguiente titular:



  • La Junta desdeña las sentencias del  TSJA y sigue contratando a dedo.
Es decir que ya este tema ha sido sentenciado por el Tribunal Supremo de la Junta de Andalucía y los señoritos del cortijo de la Junta, sigue a sus anchas practicando lo de siempre “el amiguismo y el enchufismo”, para contentar a sus fieles seguidores con carnet del partido o del sindicato subvencionado. La nota de prensa dice lo siguiente:

  • El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía lo ha dejado muy claro en distintas ocasiones y ha vuelto a hacerlo ahora en el caso del Plan Infoca, el dispositivo de extinción y prevención de incendios forestales de la Junta de Andalucía: hay que sacar a concurso todas las plazas, absteniéndose de cubrir por cualquier otro procedimiento las vacantes de trabajo.

Está muy claro para todos, lo que dice el TSJA, es justicia, democracia, e igualdad de oportunidades para cualquier candidato al puesto. La nota añade:

  • Sin embargo, los fallos del TSJA parecen no importar demasiado al Ejecutivo andaluz, y concretamente en este caso a la Agencia Andaluza de Medio Ambiente, que ha seguido con estas prácticas de contratos «a dedo”. Según denuncia la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), más de cien puestos de trabajo para el Plan Infoca se han cubierto de forma discrecional, mediante reubicaciones de trabajadores de otros colectivos.
Por estos hechos, el sindicato denuncia que esto es un incumplimiento del convenio colectivo y  que se está realizando un desacato a la sentencia firme que obligaba a la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente a convocar el concurso de traslado y promoción, y a que se abstuviera de cubrir las vacantes por cualquier otro tipo de procedimiento. Sin embargo, pese a esa sentencia, las plazas han sido ocupadas por trabajadores indefinidos y algunos eventuales de otros convenios colectivos de dicha agencia, como el de operarios del medio natural.

Francisco Iglesias, secretario de acción sindical de CSIF Andalucía, dice:

  • lo que ha hecho la Consejería es cubrir los puestos con personas con una «clara vinculación» a UGT y CC.OO., que ya habían trabajado en el operativo.

  • El sindicato de funcionarios denuncia que de las 125 plazas vacantes, 10 eran de jefe de grupo y 16 de conductor operador autobomba, y que de los fijos-discontinuos contratados, ninguno tiene esas categorías. En concreto, entre los 103 fijos-discontinuos contratados hay técnicos, vigilantes, especialistas forestales y hasta un preparador físico, «no siendo ninguna categoría coincidente con las plazas que habían salido a concurso», informa esta organización.

En este sentido el sindicato de funcionarios agrega que:

  • el incumplimiento de convenio, que obliga a realizar un concurso de traslado y promoción interna, provocó que el pasado mes de mayo se celebrara una reunión en el Sercla (Servicio de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), en la que se decidió aplazar el concurso hasta el día 26 de junio.

  • Además, CSIF considera que la paralización del concurso ha sido un fraude para los más de 300 solicitantes que había para 125 plazas vacantes. Sobre todo, porque «se han echado por tierra las expectativas de muchos trabajadores y se han cargado de un plumazo el derecho a la conciliación familiar de muchos, ya que los que pedían traslado lo hacían por este motivo, que es el que prima en el reglamento para los traslados».
Lo dicho en un principio, si no tienes un carnet es como si no tienes un padrino. ”Manda huevos”

Aquí puedes leer la noticia completa y original.

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